各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，航空港區(qū)黨工委組織人事部，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：

         根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神，現(xiàn)就做好2025年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

         一、申報(bào)評(píng)審范圍

         （一）在我省各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）工作且與用人單位（含河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評(píng)審的中央駐豫單位專業(yè)技術(shù)人員。

         （二）在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

         （三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的技能人才。

         （四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員不納入職稱評(píng)審范圍。

         二、申報(bào)評(píng)審政策

         （一）關(guān)于申報(bào)評(píng)審條件

         1.新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

         工程系列水利水電專業(yè)中高級(jí)職稱按照2025年修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;農(nóng)業(yè)系列中高級(jí)職稱、經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱按照2025年度新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和以往申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)并行一年執(zhí)行，2026年開始按照新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他系列（專業(yè)）執(zhí)行以往申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，具體申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中人才評(píng)價(jià)開發(fā)（職稱）-申報(bào)評(píng)審條件專欄查詢下載。

         2.有關(guān)系列的申報(bào)評(píng)審問題

         （1）中小學(xué)教師系列

         《關(guān)于進(jìn)一步完善我省中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫人社辦〔2025〕65號(hào)）配合現(xiàn)行中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（豫人社辦〔2022〕67號(hào)）執(zhí)行。

         （2）統(tǒng)計(jì)系列

         根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》（國(guó)統(tǒng)字〔2025〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定，企事業(yè)單位、社會(huì)組織等人員自2025年起取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證明（國(guó)線）后的5年內(nèi)，滿足聘任要求，可以參加高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱評(píng)審。同時(shí)，自2025年起，近5年內(nèi)（今年為2020年度以后，含2020年度）取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證明（國(guó)線）的人員，滿足聘任要求均可以參加高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱評(píng)審。

         （3）自然科研系列科普專業(yè)

         河南省自然科學(xué)研究系列科普專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)自然科學(xué)研究系列科普專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審人員范圍為河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)及全省各級(jí)科技館專職從事科普專業(yè)的人員，其他單位科普崗位專業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)或委托全省自然科研系列中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

         （二）關(guān)于高層次和急需緊缺人才職稱申報(bào)問題

         符合高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認(rèn)定委員會(huì)評(píng)審或者各系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審，申報(bào)條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。其中符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施細(xì)則申報(bào)條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)的人員，參加我省相關(guān)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審。符合其他條件的人員可自主選擇評(píng)審委員會(huì)，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障關(guān)于規(guī)范河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”申報(bào)評(píng)審工作程序的通知》（豫人社函〔2022〕253號(hào)）規(guī)定的申報(bào)流程申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的高級(jí)職稱。高層次及急需緊缺人才實(shí)行常態(tài)化申報(bào)、集中式評(píng)審，具體評(píng)審時(shí)間視申報(bào)人數(shù)另行安排。

         （三）關(guān)于青年專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)問題

         貫徹落實(shí)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕100號(hào)）規(guī)定，符合條件的青年專業(yè)技術(shù)人員可不占單位結(jié)構(gòu)比例單獨(dú)申報(bào)高級(jí)職稱考核認(rèn)定，通過(guò)后納入特設(shè)崗位管理。2025年度具體工作安排另行通知。

         （四）關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才傾斜政策

         按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號(hào)）規(guī)定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專業(yè)技術(shù)人員可填寫《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表》（附件4），經(jīng)所在單位、省轄市人力資源社會(huì)保障部門審核備案后上傳掃描件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的職稱。

         （五）關(guān)于技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通問題

         按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）和《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作的通知》（豫人社辦〔2024〕88號(hào)）規(guī)定，在崗的技能人員和專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身情況和工作性質(zhì)，可自愿申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）和相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職稱、技能人員職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。在崗的技能人員和專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱和技能資格，本人從事的專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)及職業(yè)（工種）專業(yè)相同或相近。技能人員申報(bào)職稱依托職稱申報(bào)系統(tǒng)無(wú)障礙申報(bào)，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。不將論文、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等作為技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件。技能人員申報(bào)考評(píng)結(jié)合職稱的，可免于業(yè)務(wù)考試。

         （六）關(guān)于職稱轉(zhuǎn)評(píng)問題

         按照人社部職稱系列設(shè)置，職稱分為27個(gè)系列（具體可通過(guò)我廳官網(wǎng)查看河南省職稱評(píng)審專業(yè)目錄）。凡跨系列申報(bào)須先進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，除中等職業(yè)學(xué)校教師和技工院校教師可以相互直接申報(bào)外，其他均不能跨系列直接申報(bào)晉升。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，可申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)崗位一致的同級(jí)職稱。同一年度只能評(píng)審一次職稱。轉(zhuǎn)崗前后同級(jí)職稱的任職年限可連續(xù)計(jì)算，業(yè)績(jī)成果予以認(rèn)可，但業(yè)績(jī)成果應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，且應(yīng)取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績(jī)成果。

         初級(jí)職稱申報(bào)晉升中級(jí)職稱，除涉及公共安全、生命健康的系列外，其他系列同系列不同專業(yè)之間均不再轉(zhuǎn)評(píng)，可按長(zhǎng)期從事專業(yè)進(jìn)行申報(bào)，提交的申報(bào)材料應(yīng)與申報(bào)專業(yè)一致。從中級(jí)到副高、從副高到正高仍按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。

         （七）關(guān)于高校教師評(píng)審問題

         1.各高校在年度職稱評(píng)審人員推薦公示結(jié)束后，職稱管理部門應(yīng)將本年度職稱評(píng)審、綠色通道、破格人員中涉及校級(jí)、中層領(lǐng)導(dǎo)及其在本校工作的直系親屬、“雙肩挑人員”等的申報(bào)情況報(bào)所屬人力資源社會(huì)保障部門知悉，在年度復(fù)核中將予以重點(diǎn)監(jiān)管。

         2.堅(jiān)持按崗申報(bào)、按崗評(píng)審的原則。醫(yī)學(xué)類院校附屬醫(yī)院臨床帶教兼職教師須獲得主崗位職稱后，符合條件者方可申報(bào)評(píng)審教師系列本級(jí)及以下職稱。由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳或者經(jīng)省級(jí)組織部、人力資源社會(huì)保障廳同意，選派的援疆援藏援青等專業(yè)技術(shù)人員（援派期1年及以上）在受援地申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，申報(bào)條件和材料需單位審核同意并附委托函（在援期結(jié)束后申請(qǐng)信息補(bǔ)錄時(shí)一并上傳）。受援地所申報(bào)職稱原則上應(yīng)和派出單位擬聘崗位一致。

         （八）關(guān)于委托評(píng)審問題

         非河南省用人單位的專業(yè)技術(shù)人員參加河南省高級(jí)職稱評(píng)審，需提交有委托資質(zhì)部門出具的委托評(píng)審函，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。我省不具有相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審權(quán)的系列和專業(yè)，由省人力資源社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函，委托省外經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

         省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)、省直主管部門委托評(píng)審中級(jí)職稱的，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局、航空港區(qū)黨工委組織人事部或省直主管部門出具委托評(píng)審函，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的省內(nèi)職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

         職稱自主評(píng)審單位委托評(píng)審中、高級(jí)職稱的，由職稱自主評(píng)審單位出具委托評(píng)審函，經(jīng)同級(jí)職改部門備案后，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

         （九）關(guān)于評(píng)委會(huì)調(diào)整問題

         2025年對(duì)全省組建滿三年、高校等自主評(píng)審的職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行了抽查評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)17個(gè)職稱評(píng)審委員會(huì)暫停職稱評(píng)審資格，待整改到位后重新申請(qǐng)職稱評(píng)審權(quán)限；對(duì)17個(gè)職稱評(píng)審委員會(huì)撤銷職稱評(píng)審資格。同時(shí)，根據(jù)工作需要新設(shè)立14個(gè)職稱評(píng)審委員會(huì)，具體名單可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)查看《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2025年新設(shè)立及變更調(diào)整中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的通知》（豫人社辦〔2025〕53號(hào)），以免出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)評(píng)審委員會(huì)的情況。

         三、申報(bào)審核流程

         2025年我省所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評(píng)審單位），應(yīng)當(dāng)通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。

         （一）單位帳號(hào)創(chuàng)建與審核。單位帳號(hào)實(shí)行“誰(shuí)創(chuàng)建誰(shuí)管理”原則。依據(jù)單位性質(zhì)，國(guó)有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，聯(lián)系主管部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)；非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建，聯(lián)系省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、航空港區(qū)黨工委組織人事部申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的駐鄭非公企業(yè)、省民政部門批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)組織或單位，聯(lián)系省人才交流中心申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)；省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。

         用人單位帳號(hào)創(chuàng)建后，需登錄帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過(guò)；如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。

         （二）個(gè)人帳號(hào)創(chuàng)建。用人單位帳號(hào)通過(guò)審核后，單位管理員登錄管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。

         （三）個(gè)人帳號(hào)登錄與申報(bào)。申報(bào)人帳號(hào)創(chuàng)建后，申報(bào)人登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼詢問用人單位，忘記密碼可向用人單位申請(qǐng)重置密碼，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。提交評(píng)審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報(bào)材料須及時(shí)補(bǔ)充完整，在相關(guān)部門審核截止時(shí)間前再次提交審核。各級(jí)審核部門不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過(guò)及截止后不能再次退回修改，請(qǐng)申報(bào)人認(rèn)真填寫申報(bào)信息確認(rèn)無(wú)誤后再提交,一經(jīng)提交無(wú)法更改。申報(bào)材料嚴(yán)禁涉密，請(qǐng)上傳前進(jìn)行脫密處理。待各級(jí)審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》，并按要求報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

         （四）資格審核流程。各系列各級(jí)別職稱申報(bào)評(píng)審均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，把好資格審查關(guān)。用人單位和職稱評(píng)委會(huì)承辦部門要對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)申報(bào)人的申報(bào)資格進(jìn)行審核，保證網(wǎng)上材料與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。省直單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)資格審核由省直主管部門和評(píng)委會(huì)承辦部門負(fù)責(zé)，省人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督并抽查。資格審核過(guò)程中，各級(jí)審核部門不對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行學(xué)術(shù)性審核及評(píng)價(jià)。

         申報(bào)評(píng)審職稱，由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位審核推薦。各級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)；申報(bào)材料不完整、不清晰、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回時(shí)實(shí)行“一次性告知”，避免多次審核。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

         申報(bào)中、高級(jí)職稱人員，參評(píng)業(yè)績(jī)?cè)诓牧仙蟼魍瓿珊?，不再接受補(bǔ)充。聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。

         四、關(guān)于申報(bào)審核問題

         （一）關(guān)于省外分公司人員申報(bào)問題

         河南省內(nèi)注冊(cè)的公司在省外開設(shè)分公司的，分公司專業(yè)技術(shù)人員可參與河南省各級(jí)別職稱評(píng)審，也可以經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳委托參加省外評(píng)審。參加我省評(píng)審的申報(bào)人須上傳總公司加蓋公章的情況說(shuō)明。

         （二）關(guān)于自由職業(yè)者申報(bào)職稱問題

         自由職業(yè)者可以通過(guò)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障行政部門或人事檔案所存放的人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱。自由職業(yè)者所在地人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)提供兜底服務(wù)，確保自由職業(yè)者的職稱申報(bào)權(quán)益。新文藝群體從業(yè)人員中沒有工作單位的，可通過(guò)當(dāng)?shù)匚穆?lián)協(xié)會(huì)申報(bào)職稱。

         （三）關(guān)于企業(yè)無(wú)職稱人員申報(bào)職稱問題

         企業(yè)無(wú)任何職稱的專業(yè)技術(shù)人才滿足一定工作年限且業(yè)績(jī)較為突出的可直接申報(bào)中級(jí)職稱。碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年、或大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年、或大學(xué)專科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年均可直接申報(bào)中級(jí)職稱，碩士研究生按照標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)審，大學(xué)本（專）科按照破格條件評(píng)審。已初定初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才需滿足聘任要求后正常申報(bào)中級(jí)職稱，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)審。

         （四）關(guān)于勞務(wù)派遣人員申報(bào)職稱問題

         職稱評(píng)審要求通過(guò)人事檔案關(guān)系所在單位或勞動(dòng)合同簽訂單位申報(bào)，勞務(wù)派遣人員需按規(guī)定通過(guò)勞務(wù)派遣單位申報(bào)，不能通過(guò)被派遣單位申報(bào)。

         （五）關(guān)于特殊評(píng)審類型人員申報(bào)問題

         特殊評(píng)審類型人員須填寫《特殊評(píng)審類型人員申報(bào)評(píng)審備案表》（見附件3），經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳職稱改革辦公室審核備案后進(jìn)行申報(bào)。年限破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（學(xué)歷破格）”；企業(yè)無(wú)職稱人員申報(bào)中級(jí)職稱，非公企業(yè)無(wú)職稱人員、公務(wù)員到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、軍轉(zhuǎn)人員從事專業(yè)技術(shù)工作、B/C類人才、企業(yè)家直通車等非逐級(jí)申報(bào)高級(jí)職稱，在“評(píng)審類型”選擇“一步到位(破格）”；轉(zhuǎn)評(píng)職稱同時(shí)伴有學(xué)歷破格情況的，在“評(píng)審類型”選擇“轉(zhuǎn)評(píng)（學(xué)歷破格）”。參加河南省高層次和急需緊缺人才、青年專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱考核認(rèn)定委員會(huì)的，在“評(píng)審類型”選擇“考核認(rèn)定”。

         （六）關(guān)于“綠色通道”等審核工作

         以下情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核：

         1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則 》（豫人社規(guī)[2022]3號(hào)）規(guī)定申報(bào)的（填報(bào)附件3）；

         2.符合《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（豫人社[2020]20號(hào)）規(guī)定的獲得中央宣傳部“時(shí)代楷模”等稱號(hào)、中原名師、省特級(jí)教師、省級(jí)（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標(biāo)兵、河南最美教師、國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人的中小學(xué)教師通過(guò)“綠色通道”不占結(jié)構(gòu)比例申報(bào)高級(jí)教師的（填報(bào)附件3）；

         3.海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作首次申報(bào)高級(jí)職稱的，B/C類人才、企業(yè)家直通車及其他年限破格申報(bào)高級(jí)職稱的（填報(bào)附件3）；

         4.援疆、援外人員申請(qǐng)業(yè)務(wù)免試的；

         5.國(guó)家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審的。

         其他破格申報(bào)或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認(rèn)定等情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門審核，省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督并抽查。

         企業(yè)無(wú)職稱人員申報(bào)中級(jí)職稱，非公企業(yè)無(wú)職稱人員申報(bào)副高級(jí)職稱，無(wú)需審核備案，直接網(wǎng)上申報(bào)，在“評(píng)審類型”選擇“一步到位(破格）”，按照相應(yīng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中的破格條件評(píng)審。

         衛(wèi)生系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)免試等審核問題按照衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作安排執(zhí)行。衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作安排另行通知。

         紙質(zhì)審核完成后申報(bào)人在申報(bào)系統(tǒng)上傳審核備案掃描件《特殊評(píng)審類型人員申報(bào)評(píng)審備案表》或《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表》，完成網(wǎng)上申報(bào)。

         五、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

         （一）全省各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)及截止時(shí)間安排見附件1。

         （二）各省轄市、省直部門（單位）中級(jí)職稱評(píng)審工作安排，高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作可結(jié)合實(shí)際自行確定。

         （三）2025年度全省各系列、各級(jí)別職稱評(píng)審工作需在12月底前完成。

         六、評(píng)審工作要求

         （一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查

         各地、各單位（部門）、各評(píng)委會(huì)承辦部門要嚴(yán)格按照《河南省職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控及處置指引》（豫人社辦〔2025〕61號(hào)），建立健全職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，充分發(fā)揮各級(jí)職責(zé)作用，規(guī)范開展職稱評(píng)審工作，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。評(píng)審專家和評(píng)審委員會(huì)工作人員要簽訂評(píng)審紀(jì)律及保密承諾書。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、評(píng)委會(huì)承辦部門對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。

         各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化職稱評(píng)審事中事后監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制，確保職稱評(píng)審公平公正。

         （二）簡(jiǎn)化手續(xù)，完善誠(chéng)信體系

         堅(jiān)持無(wú)紙化評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料。全面推行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對(duì)違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)。

         （三）完善專家?guī)欤瑢?shí)行動(dòng)態(tài)管理

         堅(jiān)持完善和擴(kuò)大評(píng)審委員會(huì)專家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專家及經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，中青年專家應(yīng)有一定比例，中評(píng)會(huì)鼓勵(lì)吸納部分市外專家，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)專家?guī)靹?dòng)態(tài)管理，對(duì)已達(dá)到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保評(píng)委質(zhì)量。

         各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直主管部門對(duì)申請(qǐng)入庫(kù)的專家評(píng)委信息要及時(shí)審核，行業(yè)主管部門與專家所在單位對(duì)已入庫(kù)的專家參與職稱評(píng)審工作要予以支持，保障職稱評(píng)審工作按時(shí)完成。

         （四）嚴(yán)格時(shí)間要求，完善備案程序

         各級(jí)評(píng)委會(huì)承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評(píng)審工作安排，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得跨年度評(píng)審。

         各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審委員會(huì)）承辦部門在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備評(píng)審工作方案。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要。

         七、其他有關(guān)要求

         （一）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效。各級(jí)人社部門、評(píng)委會(huì)承辦部門在申報(bào)評(píng)審期間要保持服務(wù)電話暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動(dòng)為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對(duì)信訪、投訴問題要調(diào)查核實(shí)，并接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。各職稱評(píng)審委員會(huì)要加強(qiáng)綜合研判，制定職稱評(píng)審工作的具體方案和應(yīng)急預(yù)案，合理統(tǒng)籌安排，減少申報(bào)人員答辯等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。

         （二）營(yíng)造良好環(huán)境。各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門要加大力度開展職稱領(lǐng)域中介機(jī)構(gòu)整治。在職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及承辦單位不得指定、委托任何營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展職稱評(píng)審服務(wù)相關(guān)工作。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)人社部門和評(píng)委會(huì)承辦部門官網(wǎng)、官媒了解職稱申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過(guò)”等虛假宣傳。

         （三）認(rèn)真把握政策。本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門聯(lián)系。

         附件：1.2025年度職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表

         2.職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書

         3.特殊評(píng)審類型人員申報(bào)評(píng)審備案表

         4.河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表

2025年10月11日